医療従事者のスキルアップ②

採用と人材育成の専門家上薗です

医療従事者のスキルアップについて、①は方向性について説明させていただきました。

本日は、別の角度から説明をさせていただきたいと思います。

スキルアップには、実は結構お金がかかりますよね。研修会参加費だったり、認定試験代だったり、その交通費だったり。中には更新制度があって、継続的にお金を払い続けなくてはないものもあります。

例えば、学会への所属もそうですね。年会費が必要になります。

医療従事者は、専門職であるが故、結構専門性が高いことは知っているのに、世の中の制度に疎い、というところがあります。

スキルアップをする時に、実はお得に使える制度が結構あることをご存じでしょうか?

若い専門職の方は、まだまだ給与も高くありませんので、日々の勉強代がかさんでしまうということはあると思います。今はWEBでたくさん学ぶツールもありますし、中には無料のものもありますので、スキルアップの入り口に立つことは結構たやすく、無料あるいは安価に勉強をしていくことが可能です。

仮に、あなたが転職を考えている時。年収を上げたい、と考えている時。

実際にそれを履歴書にどう書きましょうか。

どう、転職先にアピールしましょうか。

Twitterで勉強していました!といって採用担当者の人事部の方は、どうあなたを評価すると思いますか?

もちろん、例えば引き抜きとか、信頼できる人が間に入って採用が決まるパターンもありますので、まったく役に立たないということはなく、非常にうまく情報を使って勉強している方も多いと思います。そういった場合は、特に悪い影響はないでしょう。

ただ、「わかりやすく説明する」ための知識は非常に大事であるといえます。転職の時のように相手があなたを知らない場合は余計です。

医療現場では、特に大規模な法人等での大規模な募集でなければ、グループ面接もないですし、個別の面談等で決まる場合も非常に多いので、履歴書や面接でどうアピールできるかは、非常に大事なスキルだということが言えます。

この部分についてどう戦略的に、どううまく制度を利用してスキルアップをしていくかについても、現在プログラムを作成しております。私も現在その制度を使って勉強しており、数十万の学費の4分の3がリターンされる予定です。

プログラムができましたら、またご報告させていただきますので、是非ご期待ください。https://onlinecare.jp/author/wcih320nq1jyyogjm6lu/

記事一覧

  1. 思考の癖を見つける

  2. 脳を知ることを深める ST渡邉弘人

  3. 音楽のこと

  4. こどもの運動神経の正体とは?

  5. リハビリのこと

  6. 腰痛は増えている‼️

  7. あなたは、緩くて、優しくて、柔らかいのがいい!

  8. 加齢性難聴と補聴器と私

  9. 人を育てる

  10. 痛みって何?

  11. プロフィール写真撮影へ ーST渡邉弘人ー

  12. 初オンラインセミナー 【口腔ケア基本のき】開催しました!

  13. タイ国での研修で感じた日本のリハビリテーションにおける課題

  14. なの独り言 小児のこと に~

  15. 人を採用するということ

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。